题目内容：
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现( )
A．以岗定事 B．以人定岗
C．以职责定权限
D．以绩效定薪酬
E．以岗位定基薪
参考答案：
答案解析：
多选题：要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．以人定岗
C．以职责定权限
D．以绩效定薪酬
E．以岗位定基薪
B．以人定岗
C．以职责定权限
D．以绩效定薪酬
E．以岗位定基薪
订立集体合同应当遵循的原则包括( )
订立集体合同应当遵循的原则包括( )A．互利互惠、力求双赢 B．诚实守信、公平合作 C．兼顾双方的合法权益 D．相互尊重、平等协商 E．遵
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理 B．同素异构原理 C．互补增值原理 D．激励强化原理 E．公平竞争原理‘
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。 A．静态管理 B．动态管理 C．权变管理 D．权威管理
根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。
根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。 A．立法解释 B．司法解释 C．行政解释 D．任意解释 E．合同解释
（ ）包括工作时问和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（ ）包括工作时问和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A．促进就业法律制度 B．劳动标准制度 C．职业培训制度 D．