单选题：管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（　）领导风格。

题目内容：

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（　）领导风格。 A．无为而治
B．任务
C．中庸式
D．乡村俱乐部

参考答案：

答案解析：

如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。

如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　　）。A．总互补关系 B．总替代关系 C．互补关系 D．替

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工厂委员会制度是（　　）特有的一种员工参与制度。A．德国 B．美国 C．日本 D．英国

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是（　　）。A．组织要给予必要的奖励 B．组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C．组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进

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在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（　　）。A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效反馈面谈 D．绩效改进

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根据以上信息回答题某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，相关信息见盈亏平衡图(下图)。在盈亏平衡图上标号为3的线是（　　）。 A．销售收入线 B．固

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