多选题：根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（　　）。

题目内容：

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（　　）。 A．解决问题式面谈
B．单向劝导式面谈
C．绩效考评式面谈
D．双向倾听式面谈
E．综合式绩效面谈

参考答案：

答案解析：

工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 A．性质任务 B．职责权限 C．岗位关系 D．劳动环境 E．员工社会关系

分类：理论知识题型：多选题

仓储合同存货人或者仓单持有人提前支取仓储物的，下列说法正确的是（　　）。A．保管人应减收50%的仓储费 B．保管人应减收30%的仓储费 C．保管人应按提前支取的

分类：理论知识题型：多选题

技术咨询合同、技术服务合同过程中，受托人利用委托人提供的技术资料和工作条件完成的技术成果如双方未约定的，技术成果归（　　）。A．委托人 B．受托人 C．双方共有

分类：理论知识题型：多选题

根据合同法律制度的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（　　）。A．委托人 B．研究开发人 C．委托人

分类：理论知识题型：多选题

劳动法律关系的（　　）是指主体权利义务所指向的事物0A．主体 B．客体 C．内容 D．对象

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