不定项选择题：A公司的薪酬体系没有达到预期日的的原因在于（　　）。

题目内容：
A公司的薪酬体系没有达到预期日的的原因在于（　　）。 A．A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法
B．A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体
系不能体现员工的相对价值
C．A公司没有进行薪酬调查
D．A公司的人才结构不合理
参考答案：
答案解析：

回答问题小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该公司以前不是很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩

回答问题小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该公司以前不是很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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冯亮和丁明是初二的学生，最近两人都有些心事，于是凑在一起聊天………冯亮：你说咱们已经快和爸爸一样高了，可父母还老把我们当小孩看，什么都管。 丁明：可不是吗，

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在海拔500m以下地区，有一单回220kV送电线路，采用三相Ⅰ型绝缘予串的酒杯塔、绝缘子串长约为3．0m、导线最大弧垂为16m时，线间距离不宜小于（　）。A．6

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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