多选题：若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（　　）。

题目内容：

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（　　）。 A．减少员工的工作时间
B．合并或关闭某些臃肿机构
C．提高企业的资本有机构成
D．将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E．制定聘用非全日制临时用工计划

参考答案：

答案解析：

岗位定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的方法。

岗位定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的方法。A．岗位工作的经验要求 B．岗位工作的效率 C．岗位工作人员的生产率 D．工作岗位的多少 E．岗位工作负荷量的

分类：理论知识题型：多选题

按照衔接运输方式的多少，可将运输枢纽分为（　　）。 A．开放式运输枢纽 B．封闭式运输枢纽 C．综合性运输枢纽 D．方式性运输枢纽 E．大型运输枢纽

分类：理论知识题型：多选题

属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有（　　）A．确认阶段 B．设计阶段 C．发展阶段 D．选择阶段 E．反馈阶段

分类：理论知识题型：多选题

测评目的具有隐蔽的品德测评法是（　　）。A．访谈技术 B．FR法 C．投射技术 D．问卷法

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于劳动法基本原则特点的是（　　）。A．指导性 B．权威性 C．稳定性 D．唯一性

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