简答题：某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2020年 人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企

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题目内容：
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2020年 人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

根据上述资料,回答下列问题:影响该企业人力资源外部供给量的因素有哪些?
参考答案：
答案解析：

著名美国学者钱德勒在《看得见的手一美国企业管理革命》一钟, 提出了”目标决定企业战略，战略决定组织结构”的著名论断。法国

著名美国学者钱德勒在《看得见的手一美国企业管理革命》一钟, 提出了”目标决定企业战略，战略决定组织结构”的著名论断。法国电信的目标是要成为欧洲电信服务提供商的标

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根据资料(3)，下列各项中，支付工程安装费的会计处理正确的是（）。

根据资料(3)，下列各项中，支付工程安装费的会计处理正确的是（）。A．借记“在建工程”科目39．24万元 A．借记“在建工程”科目39．24万元 B．借记“在建

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企业以当年实现的净利润弥补以前年度亏损，应借记“盈余公积”科目，贷记“本年利润”科目。(）

企业以当年实现的净利润弥补以前年度亏损，应借记“盈余公积”科目，贷记“本年利润”科目。(）A．错 B．对

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企业报经批准后，应将无法查明原因的现金短缺净损失计入当期营业外支出。

企业报经批准后，应将无法查明原因的现金短缺净损失计入当期营业外支出。 A．错 B．对

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下列各项中，企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有()

下列各项中，企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有()A．专设销售机构人员薪酬 A．专设销售机构人员薪酬 B．自营工程施工人员薪酬 B．自营工程施工人员薪酬 C．

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