多选题：关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（　　）。 A．有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B．有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C．有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D．绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E．绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

参考答案：
答案解析：

供试品开口置恒湿密闭容器中，在相对湿度75％±5％及9()％±5％的条件下放置l0天 （　　）

供试品开口置恒湿密闭容器中，在相对湿度75％±5％及9()％±5％的条件下放置l0天 （　　）

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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薪酬调查主要是为了解决（　　）。

薪酬调查主要是为了解决（　　）。 A．外部公平性 B．内部公平性 C．外部竞争性 D．内部竞争性

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列选项中属于绩效改进过程的第一步．也是绩效改进的基本环节的是（　　）。

下列选项中属于绩效改进过程的第一步．也是绩效改进的基本环节的是（　　）。 A．选择绩效改进方法 B．组建绩效改进部门 C．绩效诊断与分析 D．评价绩效改进成果

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人／小时，若不考虑其他因素的影响，按

某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人／小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于全面质量管理的说法，错误的是（　　）。

关于全面质量管理的说法，错误的是（　　）。 A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C．

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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