选择题:考虑( )时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 考虑( )时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。 A.预测效度 B.同测效度 C.内容效度 D.异测效度 参考答案: 答案解析:
( )是对现在员工实施某种测试,然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,若两者的相关系数很大,则说明此测试效度就很高。 ( )是对现在员工实施某种测试,然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较,若两者的相关系数很大,则说明此测试效度就很高。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案