题目内容：
（ ）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。
A．排列法 B．分值法
C．分类法
D．评分法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．分值法
C．分类法
D．评分法
B．分值法
C．分类法
D．评分法
（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A．薪酬 B．薪资 C．薪金 D．工资
（ ）大于等于x00％时。说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
（ ）大于等于x00％时。说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。 A．录用比 B．招聘完成比 C．应聘比 D．总成本效用
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。 A．社会的人的需要 B．企业管理者的需要 C．企业投资者的需要． D．企业全体员工的需要
委托代理人代办合同变更事宜的，代理人必须持有经公证的授权委托书。 （ ）
委托代理人代办合同变更事宜的，代理人必须持有经公证的授权委托书。 （ ）
个人经营专项贷款的还款来源是（ ）
个人经营专项贷款的还款来源是（ ）A．由经营产生的现金流 B．个人控制企业的利润 C．个人控制企业的固定资产折旧 D．个人控制企业的经营现金收入