多选题:现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。 A.能从事劳动的人 B.具有劳动能力与就业要求 C.在一定年龄之内 D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口 E.一定范围内的人口 参考答案: 答案解析:
( ),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。 ( ),导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。A.劳动力市场配置的资源 B.交换的商品是劳动力 C.其他市场配置的资源 D.交换的商品相比 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。在就业与收入的宏观调控中属于( )。 扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策。在就业与收入的宏观调控中属于( )。A.收入政策 B.货币政策 C.财政政策 D.货币紧缩政策 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )o 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )oA.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量 C.劳动力供给的工资弹性 D.劳动力供给增长量 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于( )弹性。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于( )弹性。 A.供给有无限 B.单位供给 C.供给富有 D.供给缺乏 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
不属于混凝土结构裂缝控制等级分类的是( )。 不属于混凝土结构裂缝控制等级分类的是( )。 A.构件不出现拉应力 B.构件虽有拉应力,但不超过混凝土的抗拉强度 C.不允许出现裂缝 D.允许出现裂缝,但裂缝 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案