题目内容：
（ ）认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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（ ）强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
（ ）强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
下列哪些因素变动会影响速动比率（ ）。
下列哪些因素变动会影响速动比率（ ）。
20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。
20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。
某居民企业2017年4月1日向银行借款500万元，5月1日将该笔资金用于建造厂房，借款期限1年，当年向银行支付了3个季度
某居民企业2017年4月1日向银行借款500万元，5月1日将该笔资金用于建造厂房，借款期限1年，当年向银行支付了3个季度的借款利息22.5万元，该厂房于2017年10月31日完工结算并投入使用，2017年该企业在企业所得税税前可记入财务费用
中国公民李某2015年12月取得全年一次性奖金36000元，当月另取得工资收入3000元，李某当月应计算缴纳的个人所得税
中国公民李某2015年12月取得全年一次性奖金36000元，当月另取得工资收入3000元，李某当月应计算缴纳的个人所得税为（ ）元。