单选题:(2011年)期望理论可以用( )来加以表述。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2011年)期望理论可以用( )来加以表述。 A. 结果=效价×期望 B. 动机=效价×工具 C. 动机=效价×期望×工具 D. 结果=效价×期望×工具 参考答案: 答案解析:
企业劳动争议处理的原则有( )。 企业劳动争议处理的原则有( )。A.着重调解、及时处理原则 B.在查清事实的基础上依法处理原则 C.当事人在适用法律面前一律平等原则 D.自愿原则 E 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
查账征收方式适用于生产规模较小、账册不健全、财务管理和会计核算水平较低、产品零星、税款分散的纳税人。( ) 查账征收方式适用于生产规模较小、账册不健全、财务管理和会计核算水平较低、产品零星、税款分散的纳税人。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
各单位可以根据会计业务的需要,设置会计机构,或者( )。 各单位可以根据会计业务的需要,设置会计机构,或者( )。A.不设置会计账簿 B.在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员 C.委托经批准设立从事会计代 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )是指各单位按照法律、法规的规定,设置或筹集的具有特定用途的专项资金。 ( )是指各单位按照法律、法规的规定,设置或筹集的具有特定用途的专项资金。A.资本金 B.营运资金 C.备用金 D.基金 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案