不定项选择题：回答题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责

题目内容：
回答题：
某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。
工作分析在企业管理中的作用有（　　）。 A．优化组织结构
B．改进工作方法
C．树立职业化意识
D．为人员招聘提供信息

参考答案：
答案解析：

What do we know about the man?

What do we know about the man?A．He won，t have beer B．He doesn’t like beer C．He n

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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Half of _____surveyed in 16 countries say they go first to their closest friend

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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用于治疗由于脾胃虚弱，食少便溏，气短咳嗽，肢倦乏力的药是A．补中益气丸 B．参芪片 C．参苓白术散 D．青娥丸 E．归芍地黄丸

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列人力资源预测方法中，（　　）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

下列人力资源预测方法中，（　　）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．人员调配图 D．马尔科夫分析法

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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人力资源规划活动的主要目标是（　　）。 A．为组织不断补充新生力量 B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C．帮助员工认识自己的

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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