选择题:2018年年底,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

2018年年底,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。

为了进行有效的绩效反馈面谈,生产部经理8需要做的准备工作不包括( )。

A.准备职位说明书

B.准备面谈提纲

C.选择合适的时间

D.准备上一个月的工资表

参考答案:
答案解析:

劳动基本权的内容包括( )。

劳动基本权的内容包括( )。

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( )是个体与工作情境之间早期相互作用的产物,只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。

( )是个体与工作情境之间早期相互作用的产物,只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。

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下列选项中,关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是( )。

下列选项中,关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是( )。

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