单选题:从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。 A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理 参考答案: 答案解析:
( )包括工作时问和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 ( )包括工作时问和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.职业培训制度 D. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )。 A.劳动合同 B.集体协 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
给定资料 1.在W市举行的“楚天汽车文化节”上,几名身着比基尼的女童车模亮相,引来围观。在微博上评论几乎“一边倒”地批评 给定资料 1.在W市举行的“楚天汽车文化节”上,几名身着比基尼的女童车模亮相,引来围观。在微博上评论几乎“一边倒”地批评此事。一位看过表演的车友说,让小孩予穿 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案