单选题:公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望找到这样的“

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望找到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。
以下哪项和经理得出结论的方式最为类似? A.公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人
B.闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子
C.猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以鱼可以预防近视
D.有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有
参考答案:
答案解析:

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统计表明,某市的汽车明显多于其他城市,因此该市的酸雨要明显比周边其他城市严重。 以下最能反驳上述观点的是: A.汽车尾气只是形成酸雨的一个小因素 B.该市的重

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假定该变压器单元在机炉集中控制室控制,说明控制屏应配置下列哪项所列表计?(假定电气信号不进DCS,也无监控系统)(  )A.电流表,有功功率表,无功功率表 B.

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根据材料回答题:请说明下列几种保护哪一项是本高压起动备用变压器不需要的?(  )A.纵联差动保护 B.瓦斯保护 C.零序电流保护 D.零序电压保护

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下列哪一项属于元认知的实例?(  ) A.学生在考试之后能准确地预测自己的分数 B.学生在学习中能举一反三 C.学生在阅读时遇到难点停下来思考,或回到前面重新阅

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有经验的捕鱼人都知道,如果在岸上把鱼枪射向水中的目标是射不中鱼的。这是因为鱼反射的光在通过水面时发生了折射的缘故。不考虑频率不同对折射率的影响,下列说法正确的是

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