选择题:实践证明,提高绩效的有效途径是进行( )。(A)绩效考核(B)绩效管理(C)绩效计划(D)绩 题目分类:郑州工程技术学院-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 实践证明,提高绩效的有效途径是进行( )。(A)绩效考核(B)绩效管理(C)绩效计划(D)绩效沟通 参考答案:
I.m sorry to break your glasses. ____________(A)It I.m sorry to break your glasses. ____________(A)It doesn.t matter.(B)What a pity 分类:郑州工程技术学院-绩效管理 题型:选择题 查看答案
绩效考核时,规定把员工强制分为三类: A 类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核 绩效考核时,规定把员工强制分为三类: A 类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是( )。(A)通用(B)佳能(C)海尔(D)施 分类:郑州工程技术学院-绩效管理 题型:选择题 查看答案
转向节销只推轴承主要用来支撑车体的重量,因此说,这种轴承只是用来承受()负荷。(A)垂直(B)平行( 转向节销只推轴承主要用来支撑车体的重量,因此说,这种轴承只是用来承受()负荷。(A)垂直(B)平行(C)径向(D)轴向 分类:郑州工程技术学院-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 混凝土膨胀剂适用于以下()三种混凝土 [多选题,10分] 混凝土膨胀剂适用于以下()三种混凝土 A.补偿收缩混凝土B.填充用膨胀混凝土 C.大体积混凝土D.自应力混凝土 分类:郑州工程技术学院-绩效管理 题型:选择题 查看答案