题目内容：
绩效考核侧重于（ ）。
A．绩效计划的制定 B．绩效的识别、判断和评价
C．员工个人能力的发展
D．员工培训制度
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考核侧重于（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效的识别、判断和评价
C．员工个人能力的发展
D．员工培训制度
B．绩效的识别、判断和评价
C．员工个人能力的发展
D．员工培训制度
在招聘中适用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。
在招聘中适用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。A．预算 B．时间 C．规模 D．来源
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2．甲公司的会计报表在20×8年3月31日批准报出，所得税汇算清缴在20×8年3月20日完成。甲公司20*7年发生以下事项：（1）甲公司与乙公司签订一项销售合
持有至到期投资如果在到期前出售一部分，需将剩余部分重分类为可供出售金融资产。
持有至到期投资如果在到期前出售一部分，需将剩余部分重分类为可供出售金融资产。
下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。
下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。A．任务团体 B．朋友团体 C．指挥团体 D．团队
甲企业出售一项商标权，所得价款为1 200 000元，应交纳的增值税为72 000元（税率6%）。该商标权成本为3 00
甲企业出售一项商标权，所得价款为1 200 000元，应交纳的增值税为72 000元（税率6%）。该商标权成本为3 000 000元，出售时已摊销金额为1 80