绩效管理活动的核心内容是(  ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

绩效管理活动的核心内容是(  ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。 A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断

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(  )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。

(  )是指对行为的结果进行绩效考评和估价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评

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(  )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

(  )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化

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招聘申请表的特点不包括( )。

招聘申请表的特点不包括( )。 A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.同一单位申请表项目是相同的 D.提供后续选择的参考

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人力资源管理费用不包括( )。

人力资源管理费用不包括( )。A.招聘费用 B.培训费用 C.员工教育经费 D.劳动争议处理费用

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