题目内容：
(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（ ）。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
参考答案：
答案解析：
选择题：(2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
(2017年5月)（ ）是由若干评定要素综合平均的结果，它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定，从而大大提高了评定的准确性。
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根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），防腐、隔热、保温工程中保温隔热墙面的工程量应（ ）。
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运用练习法就是让学生多做各种类型的题。（）
运用练习法就是让学生多做各种类型的题。（）判断题 对错