题目内容：
关键绩效指标法的核心是()
A.考评标准的确立
B.新型激励机制的构建
C.KPI指标的提取
D.企业战略目标的明确
参考答案：
答案解析：
选择题：关键绩效指标法的核心是()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。
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人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要，不同气质类型的司机交通事故发生率不同，下列气质类型被认为是“马路第一杀手”的是
人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要，不同气质类型的司机交通事故发生率不同，下列气质类型被认为是“马路第一杀手”的是（ ）。
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