选择题:8.在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是(A)货币工资(B)名义 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 8. 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是 (A) 货币工资 (B) 名义工资 (C) 实际工资 (D) 实物工资 参考答案:
( )的功能是:能通断正常负荷电流,能接通和承受一定时间的短路电流,并能在保护装置作用下自动跳闸,切 ( )的功能是:能通断正常负荷电流,能接通和承受一定时间的短路电流,并能在保护装置作用下自动跳闸,切除短路电流。(本题2.0分) A、 高压隔离开关 B、 高 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
劳动力市场歧视产生的原因中,不包括( )。(A)个人偏见(B)群体偏见(C)统计性偏见(D)垄断力量 劳动力市场歧视产生的原因中,不包括( )。(A)个人偏见(B)群体偏见(C)统计性偏见(D)垄断力量的作用 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
5.以下哪一个不是德尔菲法的基本特点(A)匿名性(B)反馈性(C)统计性(D)经验性 5.以下哪一个不是德尔菲法的基本特点(A)匿名性(B)反馈性(C)统计性(D)经验性 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
10.项目一般具有()等特征。(A)目的性(B)临时性(C)商业性(D)独特的产品、服务或成果(E) 10.项目一般具有()等特征。(A)目的性(B)临时性(C)商业性(D)独特的产品、服务或成果(E)逐步完善 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案