单选题：根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　）。

  • 题目分类：中级经济师
  • 题目类型：单选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　）。

A、指导式领导

B、支持型领导

C、参与式领导

D、成就导向式领导

参考答案：

分组交换有两种方法，（）和（）。

分组交换有两种方法，（）和（）。

分类：中级经济师  题型：单选题
查看答案

不直接指向知识和学习任务本身，而是把学业成就看成是赢得地位和自尊的根源，这是（　　）

不直接指向知识和学习任务本身，而是把学业成就看成是赢得地位和自尊的根源，这是（　　）单项选择题 A、附属内驱力B、认知内驱力C、交往内驱力D、自我提高的内驱力

分类：中级经济师  题型：单选题
查看答案

下列工作分析方法中，（　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

下列工作分析方法中，（　）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

分类：中级经济师  题型：单选题
查看答案

下列科中，以营养器官气味作为主要特征之一的科有（）。

下列科中，以营养器官气味作为主要特征之一的科有（）。A．毛茛科B．伞形科C．姜科D．樟科E．锦葵科F．唇形科G．兰科

分类：中级经济师  题型：单选题
查看答案