选择题:以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括( ) A.特别任务法 B.教练法 C.工作轮换法 D.研讨法 参考答案: 答案解析:
填方地段路面宽度内的填筑高程只计算至路床面,即设计填方断面内应扣除包括垫层在内的路面总厚度。( ) 填方地段路面宽度内的填筑高程只计算至路床面,即设计填方断面内应扣除包括垫层在内的路面总厚度。( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
如果一个人确信某种紧张情境不能改变或控制时,__________就取代焦虑成为主要的症状。 如果一个人确信某种紧张情境不能改变或控制时,__________就取代焦虑成为主要的症状。单项选择题 A、抑郁B、强迫C、恐怖D、紧张 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以教研组或年级组为单位。以集体备课为主要形式对说课本身进行探索性研讨的说课是() 以教研组或年级组为单位。以集体备课为主要形式对说课本身进行探索性研讨的说课是()单项选择题 A、示范性说课B、研讨性说课C、评比性说课D、检查性说课 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案