单选题:按照有关规定,( ),集体合同生效 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 按照有关规定,( ),集体合同生效 A.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的 B.经过政府主管部门批准 C.经过职工代表大会讨论通过 D.双方代表签字后 参考答案: 答案解析:
在职培训的收益主要表现在( )。 在职培训的收益主要表现在( )。A.受训者生产率的提高 B.受训者私人利益的提高 C.受训者社会地位的提高 D.企业声望的提升 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。 下列关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门团队的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
集中型的人力资源信息系统是指( ). 集中型的人力资源信息系统是指( ).A.有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系 B.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 C.将人力资源信息系统 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得 按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效实施,这描述的是人力资源管理部门的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某线路的导线最大使用张力允许值为35000N,则该导线年平均运行张力允许值应为( )。 某线路的导线最大使用张力允许值为35000N,则该导线年平均运行张力允许值应为( )。A.21875N B.18700N C.19837N D.17065N 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案