题目内容：
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
A.市场需求
B.企业文化
C.企业总产值
D.工作时间
E.政府方针政策
参考答案：
答案解析：
选择题：影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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人力资源开发理论体系包括()。
人力资源开发理论体系包括()。
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
旅游行业管理具有的特点是（ ）。
国家旅游局在面临众多阻挠和困难的情况下，之所以能够顺利推行该标准是因为（ ）。
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
促进系统发展的最重要的机制是（）
促进系统发展的最重要的机制是（）A．激励机制B．淘汰机制C．协作机制D．竞争机制