单选题：感受性与感觉阈限之间的关系是（　　）

题目内容：

感受性与感觉阈限之间的关系是（　　） A．正比例
B．反比例
C．倒U型曲线
D．对数级数

参考答案：

答案解析：

美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（　　）。

美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（　　）。A．缺勤率和流动比率 B．内在满意度 C

分类：中学教育知识与能力题型：单选题

按照有关规定，（　　），集体合同生效A．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的 B．经过政府主管部门批准 C．经过职工代表大会讨论通过 D．双

分类：中学教育知识与能力题型：单选题

在职培训的收益主要表现在（　　）。A．受训者生产率的提高 B．受训者私人利益的提高 C．受训者社会地位的提高 D．企业声望的提升

分类：中学教育知识与能力题型：单选题

下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　　）。A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C．跨部门团队的

分类：中学教育知识与能力题型：单选题

集中型的人力资源信息系统是指（　　）．A．有多个子系统，子系统可以彼此相连，也可以没有关系 B．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 C．将人力资源信息系统

分类：中学教育知识与能力题型：单选题