单选题：（　　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

题目内容：

（　　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 A．以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B．以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
C．因素比较法
D．计点法

参考答案：

答案解析：

数据的离散程度与代表性的关系是（　　）。

数据的离散程度与代表性的关系是（　　）。A．离散程度大，代表性好 B．离散程度小，代表性差 C．离散程度小，代表性好 D．离散程度与数据的代表性关系不大

分类：中级工商管理题型：单选题

法人产权是所有权的（　　）行为。A．法律 B．经济 C．政治 D．社会

分类：中级工商管理题型：单选题

周东从山下沿600的山坡登上山顶，共走了500米，那么这座山的高度是多少米?（　　）A．250 B．297 C．364 D．433

分类：中级工商管理题型：单选题

某太阳镜厂有76名工人，4名工人每天可以加工6个镜框，6名工人每天可以加工20个镜片，需要调配多少工人加工镜片才能使每天生产的镜框和镜片配套?（　　）

分类：中级工商管理题型：单选题

根据案例，回答题：根据表中材料，下列关于宏观调控的三个阶段，说法错误的是（　　）。A．第一阶段是指中央银行操作货币政策工具对一阶变量基础货币的直接控制B．第二阶

分类：中级工商管理题型：单选题