单选题:集中型的人力资源信息系统是指( ). 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 集中型的人力资源信息系统是指( ). A.有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系 B.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 C.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用 D.既有一个中心装置,又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 参考答案: 答案解析:
按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得 按照密歇根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效实施,这描述的是人力资源管理部门的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某线路的导线最大使用张力允许值为35000N,则该导线年平均运行张力允许值应为( )。 某线路的导线最大使用张力允许值为35000N,则该导线年平均运行张力允许值应为( )。A.21875N B.18700N C.19837N D.17065N 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
心理内化是促进学生个性发展的关键环节.常见的心理内化形式有( ) 心理内化是促进学生个性发展的关键环节.常见的心理内化形式有( ) A.道德内化、知识内化和情感内化 B.知识内化、道德内化和规范内化 C.道德内化、知识内化和 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部fI-j依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部fI-j依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为( )。A.行政责任 B.行政处罚 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案