选择题：15. 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题1.0分) A、 计件工资制 B

题目内容：
15. 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题1.0分)
A、 计件工资制
B、 绩效工资制
C、 技能工资制
D、 职位工资制
参考答案：

51. (多选题) “花果山”市出产的鸭梨营养丰富,口感独特,远近闻名。根据商标法律制度的规定,当事

51. (多选题) “花果山”市出产的鸭梨营养丰富,口感独特,远近闻名。根据商标法律制度的规定,当事人拟对其采取的保护措施中,不合法的是( )。(本题2.0分)

分类：信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)  题型：选择题
查看答案

4通过直接询问购买者的购买意向和意见，据以判断销售量，这种购买者意向调查法适用_________。A

4通过直接询问购买者的购买意向和意见，据以判断销售量，这种购买者意向调查法适用_________。A.长期预测B.短期预测C.消费品预测D.中期预测

分类：信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)  题型：选择题
查看答案

9[单选题,7.6分] 在领导工作中，始终被摆在首位的问题是( )A.领导目标方向B.领导效率C

9[单选题,7.6分] 在领导工作中，始终被摆在首位的问题是( )A.领导目标方向B.领导效率C.领导效益D.领导能力

分类：信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专)  题型：选择题
查看答案