不定项选择题:根据下列内容,回答题。小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天,小李在下班途中受到机动车事故伤害,并因此住院治 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据下列内容,回答题。 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天,小李在下班途中受到机动车事故伤害,并因此住院治疗。 小李的这种情况应该( )。 A.认定为工伤 B.不能认定为工伤 C.视同工伤 D.条件不足,无法判断 参考答案: 答案解析:
某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足 某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟,他看上去有些困惑和沮丧,你 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格,宜采用( )。 对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格,宜采用( )。A.指导式领导 B.推销式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种.其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种.其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A.无为而治式 B.任务式 C.中庸式 D.乡村俱乐部式 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于管理方格理论的说法,错误的是( )。 关于管理方格理论的说法,错误的是( )。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B.管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务” C.“关心 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通过系统地评价人力资源需求来制定措施.从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为 通过系统地评价人力资源需求来制定措施.从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为( )。A.绩效管理 B.激励管理 C 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案