员工素质测评的基本原理有(  )。

员工素质测评的基本原理有(  )。A.个体差异原埋 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.客观性原理 E.综合性原理

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培训课程目标三要素不包括(  )。

培训课程目标三要素不包括(  )。A.对目的的确定 B.操作的目标 C.条件 D.标准

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某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象,管理技术人员流失)①工资水平处于行业工资水平的50%

某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象,管理技术人员流失)①工资水平处于行业工资水平的50%处;但核心技术、管理岗位员工的工资只

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宽带式工资结构的设计程序包括(  )。

宽带式工资结构的设计程序包括(  )。A.明确企业的要求 B.工资等级的划分 C.工资宽带的定价 D.员工工资的定位 E.员工工资的调整

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受派遣劳动者的工资和社会保险是由(  )支付。

受派遣劳动者的工资和社会保险是由(  )支付。A.形式上的雇主 B.接受单位 C.劳动者派遣机构 D.劳动行政部门

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