判断题:付款人承兑汇票不得附条件,承兑附有条件的,所附条件无效。 ( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 付款人承兑汇票不得附条件,承兑附有条件的,所附条件无效。 ( ) 答案解析:
3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。 3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
一个管理者在激励员工时,要达到激励的功效,则最基本的前提是( )。 一个管理者在激励员工时,要达到激励的功效,则最基本的前提是( )。A.激发和推动职工完成工作任务 B.将职工的个人利益和需要满足 C.个人目标与组织整体目标的 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
E国2012年物价较201 1年上涨了9%,该国的通货膨胀为( )。 E国2012年物价较201 1年上涨了9%,该国的通货膨胀为( )。A.恶性通货膨帐 B.爬行式通货膨胀 C.奔腾的通货膨胀 D.温和通货膨胀 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
完成题:吴某于2012年3月1日与北京某证券公司签订劳动合同,被聘为经理,签订固定期限劳动合同,期限为两年,月基本工资为 完成题:吴某于2012年3月1日与北京某证券公司签订劳动合同,被聘为经理,签订固定期限劳动合同,期限为两年,月基本工资为3万元。由于证券公司业务具有严格保密性 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案