题目内容：
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。
A.简历能代表应聘者的素质
B.学历比工作经历更重要
C.要给应聘者更多的表现机会
D.不要忽视求职者的个性特征
E.要让应聘者更多地了解企业
参考答案：
答案解析：
选择题：企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在PowerPoint中，不能对个别幻灯片内容进行编辑修改的视图是（ ）。
在PowerPoint中，不能对个别幻灯片内容进行编辑修改的视图是（ ）。单项选择题 A、普通B、幻灯片浏览C、大纲D、以上都不能
陆钦斯的“量杯”实验是认知结构影响迁移的一个典型案例。（ ）
陆钦斯的“量杯”实验是认知结构影响迁移的一个典型案例。（ ）判断题 对错
先对材料进行系统的分析归纳，然后写出重点的这种策略属于（ ）
先对材料进行系统的分析归纳，然后写出重点的这种策略属于（ ）单项选择题 A、元认知策略B、精细加工策略C、组织策略D、复述策略
选项中属于客观题类型的是（ ）。
选项中属于客观题类型的是（ ）。
在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括（ ）。
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