题目内容：
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
A．生产函数模型法 B．经验推断法
C．人力资源信息库
D．定员分析法发
E．管理人员接替模型
参考答案：
答案解析：
多选题：以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．经验推断法
C．人力资源信息库
D．定员分析法发
E．管理人员接替模型
B．经验推断法
C．人力资源信息库
D．定员分析法发
E．管理人员接替模型
合理使用房源信息的方式主要有（ ）。
合理使用房源信息的方式主要有（ ）。A．恰当保存和分类 B．信息共享和客户跟进 C．保守客户秘密 *^考试大^o^在线^*^考试中心ω D．不滥用客户信息
下列关于房源物理属性表述中，正确的有（ ）。
下列关于房源物理属性表述中，正确的有（ ）。A．房源物理属性是指房源自身的物理状态 B．房源物理属性决定房源的使用价值 C．房源物理属性决定房源的市场价格
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部
关于房源营销的广告，说法错误的是（ ）。
关于房源营销的广告，说法错误的是（ ）。A．广告形式要多种多样 B．通常选择报纸和网络 C．报纸广告成本昂贵 D．广告内容要真实
以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。
以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗位之间是否匹配 C．哪些是决定企业经营的关键性职能 D．内外环境变化引起的企业经营