多选题:在构建企业培训主管KPl体系时,应分析其主要工作职责。它包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
在构建企业培训主管KPl体系时,应分析其主要工作职责。它包括(  )。 A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告
C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作
E.收集与提供员工培训发展方面的信息

参考答案:
答案解析:

在评估培训效果时。(  )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

在评估培训效果时。(  )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调查法

查看答案

进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是(  )。

进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是(  )。A.直线职能制 B.常设机构 C.超事业部制 D.事业部制

查看答案

(  )不属于静态的组织设计理论的研究内容。

(  )不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范 B.权、责结构 C.组织信息控制 D.部门划分的形式和结构

查看答案

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题。而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题。而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于(

查看答案

根据生产生的原因,罔际收入不均衡分为(  )。

根据生产生的原因,罔际收入不均衡分为(  )。 A.收人性不均衡 B.货币性不均衡 C.周期性不均衡 D.结构性不均衡 E.长期性不均衡

查看答案