单选题：（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提

题目内容：
（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。 A．横向比较法
B．强制分布法
C．排序法
D．成对比较法
参考答案：
答案解析：

公共财政是政府集中一部分社会资源，满足 （ ）的分配活动或经济行为。

公共财政是政府集中一部分社会资源，满足 （ ）的分配活动或经济行为。A．社会个人需要 B．社会公共需要 C．家庭需要 D．国有企业需要

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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2、甲公司和乙公司采用的会计政策和会计期间相同，甲公司和乙公司2014年至2015年有关长期股权投资及其内部交易或事项如

2、甲公司和乙公司采用的会计政策和会计期间相同，甲公司和乙公司2014年至2015年有关长期股权投资及其内部交易或事项如下：资料一：2014年度资料①1月1

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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假设有如下定义：structa{intn;floatk;}data,*p;若要使p指向data中的成员n，正确的赋值语句

假设有如下定义：structa{intn;floatk;}data,*p;若要使p指向data中的成员n，正确的赋值语句是A．p=&datn； B．*p=dat

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）

下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）A．具有广泛性 B．具有主动性和能动性 C．具有针对性和及时性 D．具有真实性

分类：人力资源管理员  题型：单选题
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