题目内容：
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
A．能力考评 B．态度考评
C．业绩考评
D．自我考评
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和估价。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．态度考评
C．业绩考评
D．自我考评
B．态度考评
C．业绩考评
D．自我考评
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A．定义绩效 B．岗位分析 C．企业战略 D．企业文化
招聘申请表的特点不包括( )。
招聘申请表的特点不包括( )。 A．节省时间 B．能够准确了解应聘者 C．同一单位申请表项目是相同的 D．提供后续选择的参考
人力资源管理费用不包括( )。
人力资源管理费用不包括( )。A．招聘费用 B．培训费用 C．员工教育经费 D．劳动争议处理费用
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾发生后，在主管和总经理之间。你会( )。
你的主管领导与公司总经理闹了矛盾，矛盾发生后，在主管和总经理之间。你会( )。 A．倾向于站在主管一边 B．倾向于站在总经理一边 C．干着急，又不知道怎么办
如果你发觉一段时间以来上司比较疏运自己。相反，对其他同事却很重视。你会( )。
如果你发觉一段时间以来上司比较疏运自己。相反，对其他同事却很重视。你会( )。 A．把自己的工作干好了即可 B．既然如此，工作上只要应付过去就行 C．找他沟通