题目内容：
克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。
A．简单排列法 B．强迫分布法
C．成绩记录法
D．成对比较法
参考答案：
答案解析：
单选题：克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．强迫分布法
C．成绩记录法
D．成对比较法
B．强迫分布法
C．成绩记录法
D．成对比较法
（ ）是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数宇加以证明。
（ ）是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数宇加以证明。A．正式评估 B．非正式评估 C．建设性评估 D．总结性评估
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工的引进与培养 D．员工的技能开发
你刚刚来到某个新单位上班，听某同事讲，这个单位的一把手本事不大，但脾气不小，大家都不服他。你会（ ）。
你刚刚来到某个新单位上班，听某同事讲，这个单位的一把手本事不大，但脾气不小，大家都不服他。你会（ ）。A．感到有点沮丧 B．觉得这个同事挺关心自己，告诉了自己
同事们在议论领导的缺点，你会（ ）。
同事们在议论领导的缺点，你会（ ）。A．不参与议论 B．劝阻同事不要背后议论 C．向领导委婉转达建议 D．参与议论
保险公司资金运用的风险管理包括（ ）
保险公司资金运用的风险管理包括（ ）A．完善的组织控制管理 B．严格的思想道德管理 C．完善的业务流程管理 D．充足的抵押担保管理 E．保险资金托管管理