单选题:导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。 A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或员工福利 D.以上都是 参考答案: 答案解析:
胜任特征所引起的预测的行为和绩效的关系被称为( )。 胜任特征所引起的预测的行为和绩效的关系被称为( )。 A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。 质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
项目风险管理过程包括:① 项目风险响应;② 项目风险评估;③ 项目风险识别;④项目风险控制,其正确的管理流程是() 。 项目风险管理过程包括:① 项目风险响应;② 项目风险评估;③ 项目风险识别;④项目风险控制,其正确的管理流程是() 。A.③ 一② 一① 一④ B.③ 一② 一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》属于( )。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》属于( )。 A.税收法律 B.税收法规 C.税收规章 D.行政文件 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案