单选题：（　　）以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

题目内容：

（　　）以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 A．古典组织理论
B．近代组织理论
C．现代组织理论
D．当代组织理论

参考答案：

答案解析：

劳动力供给弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。

劳动力供给弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求量 B．劳动力需求增长量 C．劳动力供给量 D．劳动力供给增长量

分类：理论知识题型：单选题

如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（　　）。A．送个小礼物给他 B．别人送什么，自己也送什么 C．发送手机短信给他 D．送他一份厚礼

分类：理论知识题型：单选题

从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（　　）的印象。A．工作很忙 B．对工作很投入 C．懒散 D．不认真

分类：理论知识题型：单选题

办事公道是指从业人员在处理关系时。要坚持（　　）。A．按照自己对事物的理解行事 B．按照道德规范、法律、政策和制度规定办事 C．按照折中的方式对待当事双方 D．

分类：理论知识题型：单选题

培训评估体系是一个（）组成的过程，在不断的反馈、改进后能使企业员工培训工作日臻完善。A．培训需求分析 B．培训计划 C．培训执行 D．培训实施评估反馈 E．再修

分类：理论知识题型：单选题