选择题:14.( )是福利的决定依据。(A)职位价值(B)法律条款(C)团队绩效(D)个人绩效 题目分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 14. ( )是福利的决定依据。 (A) 职位价值 (B) 法律条款 (C) 团队绩效 (D) 个人绩效 参考答案:
4.品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主(A)品德(B)知识(C)行为(D)潜质 4.品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主(A)品德(B)知识(C)行为(D)潜质 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
2[单选题,3.3分] 下列作品,属于托物言志的是( )A.《蒹葭》B.《陌上桑》C.《饮酒》( 2[单选题,3.3分] 下列作品,属于托物言志的是( )A.《蒹葭》B.《陌上桑》C.《饮酒》(其五)D.《早雁》 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
《混凝土结构设计规范》中混凝土强度等级为立方体的抗压强度标准值,而不是其强度设计值。 《混凝土结构设计规范》中混凝土强度等级为立方体的抗压强度标准值,而不是其强度设计值。 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
3.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的()要求(A)连续性(B)平行性(C 3.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的()要求(A)连续性(B)平行性(C)协调性(D)交叉性 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案
( )的情况下,可以结账。(本题5.0分)A、 本月有未记账凭证B、 没有未审核凭证C、 没有未记账 ( )的情况下,可以结账。(本题5.0分)A、 本月有未记账凭证B、 没有未审核凭证C、 没有未记账凭证D、 上月有未记账凭证 分类:郑州工程技术学院-薪酬管理. 题型:选择题 查看答案