题目内容：
对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（ ）。
A．结构化面试 B．初次面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
参考答案：
答案解析：
单选题：对应聘者的实际能力与潜力的测试，目的在于了解深层次的信息，属于（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．初次面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
B．初次面试
C．诊断面试
D．非结构化面试
内部招聘具有（ ）缺点。
内部招聘具有（ ）缺点。 A．抑制创新 B．筛选难度大 C．影响积极性 D．进入角色慢
设置岗位的基本原则是（ ）。
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗 B．因事设岗 C．因任务设岗 D．因关系设岗
可以成为一定法律关系客体的有（ ）和精神财富。
可以成为一定法律关系客体的有（ ）和精神财富。A．物质、行为 B．物质、思想 C．财物、行为 D．财物、思想
下列哪些是城市近期建设规划的成果 （ ）
下列哪些是城市近期建设规划的成果 （ ）A．规划文本、图纸 B．分析图表 C．相应说明的附件 D．研究报告 E．基础资料
根据以下内容回答题， 寻梦?撑一支长篙， 向青草更青处漫溯; 满载一船星辉， 在星辉斑斓里放歌。 但我不能放歌， 悄悄是
根据以下内容回答题， 寻梦?撑一支长篙， 向青草更青处漫溯; 满载一船星辉， 在星辉斑斓里放歌。 但我不能放歌， 悄悄是别离的笙箫; 夏虫也为我沉