题目内容：
下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？ ( )A. 高层主管的态度
B．子公司的自主权
C． 法律环境
D． 国内资源的聚集程度
参考答案：
选择题：下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？ ( )A. 高层主管的态度B．子公司的自主权C．
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A. 高层主管的态度
B．子公司的自主权
C． 法律环境
D． 国内资源的聚集程度
A. 高层主管的态度
B．子公司的自主权
C． 法律环境
D． 国内资源的聚集程度
工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（ ） A、在替代效应作用下，增加供给 B、在替代效应
工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（ ） A、在替代效应作用下，增加供给 B、在替代效应作用下，减少供给 C、在收入效应作用下，减少供给 D、在
奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ） A.为零 B.大C.小 D.
奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ） A.为零 B.大C.小 D.相等
16.员工培训可分为（）A.职前培训B.在岗培训C.脱产培训D.员工业余自学E.自学考试
16.员工培训可分为（）A.职前培训B.在岗培训C.脱产培训D.员工业余自学E.自学考试
计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。A.正确 B.错误
计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。A.正确 B.错误
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What can be inferred from the author. s example of the Norwegian stuntman? ( )(本