多选题：工作岗位分析的最终成果（　　）。

题目内容：

工作岗位分析的最终成果（　　）。 A．工作说明书
B．作业程序图
C．岗位规范
D．职务晋升图
E．绩效管理制度

参考答案：

答案解析：

工作岗位分析的中心任务是（　　）。

工作岗位分析的中心任务是（　　）。A．写出工作说明书 B．为人力资源管理提供依据 C．改进工作岗位设计 D．位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜 E．制定薪酬

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等作出同意或否决，是职工代表大会的（　　）。 A．审议建议权 B．审议通过权 C．审议决定权 D．评议监督权

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

根据《行政处罚法》中规定，下列关于行政处罚的适用相关内容表述中不符合规定的是（　）A．行政处罚与刑罚的适用范围相重合时，如无法判断违法行为是否构成犯罪，可以先

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

根据《城市规划编制单位资质管理规定》，下列关于甲级城市规划编制单位资质标准管理的表述中，不正确的是（　）A．具有中级技术职称的城市规划专业人员不少于8人，其他

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