多选题:人力资源和社会保险行政争议的当事人包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源和社会保险行政争议的当事人包括( )。 A.用人单位和劳动者 B.人民法院 C.医疗服务机构 D.社会保险经办机构 E.人力资源社会保障行政部门 参考答案: 答案解析:
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
听下面一段对话,回答第6和第7题。Who is Mr.Li? 听下面一段对话,回答第6和第7题。Who is Mr.Li?A.Thewoman’s co—worker. B.ne woman’ssecretary. C. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对于易溶予水,但在水溶液中不稳定的药物适合制成 ( ) 对于易溶予水,但在水溶液中不稳定的药物适合制成 ( )A.溶液型注射剂 B.溶胶型注射剂 C.混悬型注射剂 D.乳剂型注射剂 E.注射用无菌粉末 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
习称“连三朵”的药材是指 习称“连三朵”的药材是指A.丁香三朵花蕾连在一起 B.菊花未开放的头状花序3个连在一起 C.西红花的柱头3个连在一起 D.款冬花未开放的头状花序3个连在一起 E 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。 下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供 B.仲裁活动中,劳动者无法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案