单选题：附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了（　）。

题目内容：

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了（　）。 A．劳动力供给是有生命周期性的
B．劳动力需求是有生命周期性的
C．劳动力供给是有经济周期性的
D．劳动力需求是有经济周期性的

参考答案：

答案解析：

在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（　）。

在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（　）。A．经营者统合模式 B．劳资抗衡模式 C．劳资制衡模式 D．社会统合模式 E．国家统合模式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中不属于雇主组织的作用的是（　）。A．参与集体谈判 B．参与立法和政策制定 C．提供法律服务 D．推动民主的进步

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

面试的效度非常重要，其中（　）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。A．预测效度 B．构想效度 C．内容效度 D．效标关联效度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没

分类：中级人力资源管理题型：单选题