单选题：用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订

题目内容：

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　　）倍的工资。 A．2
B．3
C．4
D．5

参考答案：

答案解析：

听下面一段对话，回答第6和第7题。Who is Mr．Li?

听下面一段对话，回答第6和第7题。Who is Mr．Li?A．Thewoman’s co—worker． B．ne woman’ssecretary． C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于易溶予水，但在水溶液中不稳定的药物适合制成（　　）A．溶液型注射剂 B．溶胶型注射剂 C．混悬型注射剂 D．乳剂型注射剂 E．注射用无菌粉末

分类：中级人力资源管理题型：单选题

习称“连三朵”的药材是指A．丁香三朵花蕾连在一起 B．菊花未开放的头状花序3个连在一起 C．西红花的柱头3个连在一起 D．款冬花未开放的头状花序3个连在一起 E

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（　　）。A．仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 B．仲裁活动中，劳动者无法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A．3个月 B．6个月 C．1年

分类：中级人力资源管理题型：单选题