题目内容：
某单位在招聘过程中，计划采用无领导小组讨论法来对员工进行评估。 问题1：无领导小组讨论法有哪些优点和缺点？
问题2：无领导小组讨论法的实施步骤有哪些？
参考答案：
答案解析：
简答题：某单位在招聘过程中，计划采用无领导小组讨论法来对员工进行评估。 问题1：无领导小组讨论法有哪些优点和缺点？ 问题2：无领
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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问题1：无领导小组讨论法有哪些优点和缺点？
问题2：无领导小组讨论法的实施步骤有哪些？
问题1：无领导小组讨论法有哪些优点和缺点？
问题2：无领导小组讨论法的实施步骤有哪些？
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。A．便于用人单位解决纠纷 B．发展和谐稳定的劳动关系 C．保护劳动者的合法权益 D．促进社会和谐
监理机构施工阶段进度控制的主要任务包含（ ）。
监理机构施工阶段进度控制的主要任务包含（ ）。 A．控制性总进度计划的审批 B．协助业主编制工程控制性总进度计划 C．审查承建单位报送的施工进度计划 D．依据
监理机构在承包人自行检测的同时独立进行检测，以核验承包人的检测结果的工作方法是（ ）。
监理机构在承包人自行检测的同时独立进行检测，以核验承包人的检测结果的工作方法是（ ）。 A．跟踪检测 B．平行检测 C．巡视检验 D．旁站监理
正式面谈的环节中，切入谈话主题，向客户提问的环节是（ ）。
正式面谈的环节中，切入谈话主题，向客户提问的环节是（ ）。A．主体 B．开场白 C．收尾 D．预先计划
在区域写字楼市场供应状况项目分桥中，属于竞争项目分析的是（ ）。
在区域写字楼市场供应状况项目分桥中，属于竞争项目分析的是（ ）。A．市场定位 B．建筑设计合理性 C．软硬件配置水平 D．行业属性