单选题:关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法中不正确的是(  )。

题目内容:
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法中不正确的是(  )。 A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

参考答案:
答案解析:

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(  )或者人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(  )或者人民法院确认。A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构

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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(  )。

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(  )。A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止

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当事人对仲裁协议的效力有异议的,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由仲裁委员会裁定。(  )

当事人对仲裁协议的效力有异议的,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由仲裁委员会裁定。(  )

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根据《行政复议法》的规定,行政复议机关在受理行政复议时,对被申请人的下列具体行政行为,经行政复议机关审查应当予以撤销、变

根据《行政复议法》的规定,行政复议机关在受理行政复议时,对被申请人的下列具体行政行为,经行政复议机关审查应当予以撤销、变更或者确认其违法的有(  )。A.主要事

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下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是(  )。

下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是(  )。A.甲乙之间的土地承包合同纠纷 B.甲乙之间的货物买卖合同纠纷 C.甲乙之间的遗产继承纠纷 D.甲乙之间的劳动争

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